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Pin.to.Vision

我々Pin.to. Vision Groupは社会のニーズ、お客様のニーズに応え、社員全ての幸せと、皆が働く喜びを感じられる会社を目指します。

会社概要


社名 株式会社.Pin.to.Vision
(ピントヴィジョン)
会社成立日 2022年11月7日
代表取締役 フィリオ アウグスト
代表取締役 片桐 大介
資本金 5,000万円
取引銀行 豊田信用金庫
専門職の免許 ・人材派遣業
(一般労働者派遣事業 許可番号 般
23-304059)

・有料職業紹介
(有料職業紹介事業 許可番号
23-ユ-302413)
所在地 本社
〒471-0065 愛知県豊田市平芝町7-24-8
TEL:0565-79-5033 FAX:0565-79-5077


静岡磐田営業所
〒438-0016 静岡県磐田市岩井1907-1735
管理スタッフ 25 名
製造スタッフ 23 名
派遣スタッフ 630名
WEB SITE https://pvisiongroup.com/
派遣マージン率 【Vision】マージン率.pdf

グループ会社

   


      

グループ会社1
社名 株式会社 Pin.to.
(ピント)
会社の設立日 2018年10月31日
WEB SITE https://kkpinto.com/
https://kkpinto.jp/
代表取締役 片桐 大介
取締役社長 フィリオ アウグスト
専門職の免許 労働者派遣事業:派23-303456
有料職業紹介事業:23-ユ-302413
所在地 本社
〒471-0065 愛知県豊田市平芝町7-24-8
TEL:0565-79-5033
FAX:0565-79-5077

資本金 2,000万円
取引銀行 豊田信用金庫
グループ会社2
社名 ピントヴィジョンロジ株式会社
所在地 本社
〒471-0065 愛知県豊田市平芝町7-24-8
TEL:0565-79-9011 FAX:0565-79-9022


豊田車庫
〒471-0344 愛知県豊田市保見井ノ口66-1
会社の設立日 2021年01月15日
資本金 1000万円
グループ会社3
社名 株式会社FKPlan
所在地 〒471-0876 愛知県豊田市金谷町6-25-1
TEL:0565-79-5805
FAX:0565-79-5806
   
主要取引先
  1. トヨタ輸送株式会社
  2. 株式会社ユーネットランス
  3. TBロジスティクス株式会社
  4. トヨタバッテリー株式会社
  5. ビューテック株式会社
  6. マルヤス工業株式会社
  7. キムラユニティー株式会社
  8. 愛知陸運株式会社
  9. 豊通物流株式会社
  10. 名東急送株式会社
  11. 横山興業株式会社
  12. 六和工業株式会社
  13. 三幸株式会社
  14. 株式会社コベルク
  15. 共和産業株式会社
  16. 日本梱包運輸倉庫株式会社
  17. マルツ工業株式会社
  18. 司企業株式会社
  19. 株式会社イトー急行
  20. 山城急配株式会社
  21. 朝日ヶ丘運輸株式会社
  22. 株式会社樋口物流サービス
  23. 日本ぱちんこ部品株式会社
  24. ビーエム工業株式会社 (B.M.G)
  25. イードリーム株式会社
  26. 落合ライト化学株式会社
  27. リサイクルテック・ジャパン株式会社
  28. 株式会社イワタツール
  29. 春日井工業株式会社(DOL OCHIAI)
  30. トランコム株式会社
  31. 株式会社アルファイン
  32. 株式会社H2O
  33. ハコベル株式会社
  34. 株式会社コウエイ物流
  35. 株式会社スターエキスプレス
  36. アートバンライン株式会社
  37. 株式会社ベストライン
  38. 株式会社フジシン
  39. IMPERIONS COMPANY株式会社
  40. JSL株式会社
  41. インターエックス・コメルシオ・エ・セルビソス株式会社
  42. 株式会社うどう産業
  43. 株式会社日光通送
  44. トラボックス株式会社
  45. アライズコーポレーション
  46. 株式会社アーネスト
  47. 有限会社アクシム
  48. ユアマイスター株式会社
  49. 株式会社山信商店
  50. 赤門ウイレックス株式会社
  51. 株式会社ナック
  52. 株式会社ホンダアリフ
  53. 富士精工株式会社
  54. 株式会社環境システム社
  55. 株式会社バーンリペア
  56. 光陽陸運株式会社
  57. 医療法人玉光会天白老人保健施設
  58. 株式会社ハウス・デポ・プラス
  59. 大一螺子工業株式会社
  60. ANCA Machine Tools Japan株式会社
  61. 株式会社大進石油
  62. 株式会社毛受
  63. 株式会社ニイミ
  64. 株式会社アイ・ビー・カンパニー

私たちは

私たちは、日本の企業への人的資源の提供、情報技術サポートをする会社です。 お客様のニーズに応えて、常に信頼される会社を目指しております。
法律や税制の遵守はもちろん、適切な人的資源、情報管理技術の提供を通じ、社会に貢献します。
また、日本、ブラジル、中国、フィリピンを中心としたグローバルな人材を発掘し、人と仕事を結ぶ架け橋となります。
外国人を含む全ての人が安心して喜びを持って働く事ができるよう、福祉や社会保障を始め、あらゆるサポートを提供します。

私たちP.VisionGroupは、人々の採用と選考に情熱をもって取り組んでいます。企業の成功は、その中の人々によって築かれると信じており、最も適した人材を見つけ出し、彼らの才能と熱意を最大限に活用することに努めています。私たちの目標は、候補者と企業の間に最良のマッチングを作り出すこと。それにより、企業の成長と候補者のキャリアアップを同時に促進することができます。採用のプロセスを通じて、私たちは真の価値とポテンシャルを持つ人々を発掘し、彼らに最適な機会を提供します。

私たちPinto.Vision Groupの3つのポリシー

1、顧客への真心からのサービス提供。 私たちの独自のビジョンと専門性により、レベルの高いサービスを提供。

2、社員一人ひとりの成長と成功をサポートする環境。 積極的なイノベーションとチームワークでの問題解決力。

3、環境と社会への貢献を大切にし、持続可能なビジネスモデルを推進。 長期的な成功と業界でのリーダーシップの確立を目指して努力をします。

私たちのチーム

フィリオ アウグスト

代表取締役

片桐 大介

代表取締役

ミヤタ ジョバンナ

取締役 専務

ユラ ブルノ

取締役 常務

関塚 隆将

事業部長

神谷 亮佑

課長

松川 フラビオ

業務管理

板谷 舞

業務管理

ミヤタ ガブリエル

業務管理

鈴木 マリア

業務管理

池田 輝之

業務管理

松井 賢治

業務管理

富永 カイオ

業務管理

クボタ マルセロ

業務管理

宮田 シベレ

スカウト

ファビオ ピレス

HRリーダー

藤沢 ガブリエル

リーダー

藤沢 ミゲル

リーダー

ジン ジエゴ

リーダー

プリモ ウェリントン

リーダー

高橋 エリュー

リーダー



私たちは、総合人材サービス業としての、使命と責任を十分に自覚し、ステークホルダーの信頼を得るために、コンプライアンスを遵守します。
・事業の営みに関連する全ての法と規則を守り、高潔な倫理を保持します。
・高い納税意識を持ち、法に定められた納税義務を自発的にかつ適正に履行します。

日本の法律に従い、すべての税金を納め、より良い日本国民として、日本の社会に貢献します。

環境保全を尊重し、地域社会の一員として、環境保全活動に積極的に参画致します。

反社会的勢力・組織に関する取り扱い 私たちは社会的秩序や安全に脅威をもたらす反社会的勢力や組織とは一切の関係を持っていません。

ステークホルダー(企業活動を行うすべての関係者)から評価される信頼性のある企業として見られるために、私たちは法律や規則を遵守し、社会的・道徳的規範を尊重し、企業の倫理を完全に遂行し、企業活動を行うための法律の目的を公正に遵守します。

サービス中に得た商業的な機密情報や役員、従業員、外部の個人情報などを厳格に管理し、第三者に漏洩しないようにします。


-人手不足•人員不足の解消-
外国人派遣社員を雇用しようと考えている企業の多くが「人手不足・人員不足」を感じていると思われます。外国人労働者を雇用することは、それだけ人員を確保できるということにつながるでしょう。日本人の労働者だけでなく、外国人労働者の雇用を視野に入れることで、確保できる人員の幅が大きく広がります。 人手不足に大きな悩みを抱いている企業においては、大きなメリットだと言えます。
既成概念・固定観念からの開放し、育ちも文化も違う外国人を企業の仲間として迎え入れることはそれらを打破することに繋がります。
-職場でのメリット-
外国人労働者を雇用することで今まで思ってもみなかった視点が企業に加わります。「職場にマンネリした空気がある」「新しい風を吹き込みたい」と考えている企業には大きなメリットに感じられるでしょう。 「社内コミュニケーションの活発化 」こちらも、職場にマンネリ感が漂っている場合などに有効なメリットだと言えます。
新たな社員が会社に加わる際は、職場に動きが生じるものです。それが「外見・育ってきた環境・文化」が大幅に違う外国人労働者であればなおさらでしょう。
外国人労働者に自社のルールや文化を教えるに伴い、全体的な社内コミュニケーションの活発化が期待できます。
市場開拓・海外進出の検討 外国人労働者を雇用することにより、労働者の母国の現状や、その国に関する知識なども知ることができるでしょう。
企業や業種によっては、ビジネスのチャンスを見出すことができるかもしれません。
このように、雇用した外国人労働者がきっかけで、海外進出を果たす・市場開拓が進むということも考えられるでしょう。
株式会社 Pin.to.Vision
代表取締役 フィリオ アウグスト

お問い合わせ

所在地:

〒471-0075 愛知県豊田市平芝町7丁目24-8

メールアドレス:

vision@kkpinto.com

電話番号:

0565-79-5033

営業時間:

月•金 9:00-18:00

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